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Eleve sua Performance

O QUE É COACHING

Coaching é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo, equipe ou empresa, através de ferramentas, técnicas e uma metodologia cientificamente testada. É utilizada mundialmente para potencializar e desenvolver as competências e habilidades com o principal objetivo de atingir metas e objetivos definidos, aumentar os resultados, além de potencializar o poder pessoal.

Quando as equipes e líderes são desafiados e estimulados a potencializar seus recursos, os resultados para a empresa são mais rápidos e expressivos. É importante ressaltar que em todo processo de coaching as sessões são individuais (com exceção do de equipe) e sigilosas, porém, com apresentações de relatórios ao longo do processo para os clientes apresentando os resultados com indicadores quantitativos e qualitativos, através de percepções e avaliações.

Somos especialistas em Coaching executivo e para equipe (times), Coaching de carreira e Coaching de Vida. Além de treinamentos, workshops e palestras. Qualquer empresa ou pessoa pode contratar um processo de coaching, o importante é refletir em qual momento de vida está? Quais as principais competências que precisa desenvolver para atingir suas metas e objetivos?

Por que algumas pessoas saem de uma crise financeira muito mais rápida e com mais habilidade do que outras que estavam passando pelo mesmo cenário?

Atualmente você vive a vida que deseja viver? Sua empresa obtém os resultados que você deseja?

Executive Coaching é um processo que através de metodologia e técnicas cientificamente testadas, possibilita mudanças efetivas em executivos e líderes para chegarem ao ápice de sua performance e consequentemente trazendo mais resultados para as organizações. O coaching executivo é o que existe de mais eficiente pra desenvolver novas habilidades e competências onde o indivíduo se conscientiza de sua responsabilidade e consequentemente tomam decisões mais assertivas.

O BCI – Behavior Coaching Institute liderou um estudo que aponta os resultados nas empresas que passaram pelo processo de Coaching:

  •  Relacionamento com a equipe – 77%
  •  Relacionamento com líderes imediatos – 71%
  •  Trabalho em equipe – 67%
  •  Relacionamento com os pares – 63%
  •  Satisfação no trabalho – 61%
  •  Aumento de produtividade – 53%
  •  Redução de conflitos – 52%
  •  Comprometimento organizacional – 44%
  •  Redução de custo – 23%
  •  Lucro final – 22% entre outros

Os principais benefícios de um processo de executive coaching:

  •  Mudanças comportamentais sustentáveis e maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional do executivo e consequentemente da equipe;
  •  Melhorar habilidade de delegação, priorizar e gerenciar melhor o tempo, administração de conflitos e resolução de problema;
  •  Planejamento estratégico, análise de cenários e tomada de decisão;
  •  Reconhecer e gerenciar efetivamente o stress;
  •  Aumento de resultado real para as organizações;
  •  Competências Interpessoais: Autoconhecimento, gerenciamento do stress, comunicação, feedback, desbloqueio e resistência à mudança;

Tipos de Coaching 

Leadership Coaching – Desenvolvimento de liderança:

  •  Como utilizar os talentos e o potencial máximo da equipe.
  •  Energizar equipes de trabalho com realização de metas e resultados.
  •  Definir direção e foco para equipe.
  •  Capacidade de realização participativa, engajamento.

Career Coaching – Prepara o indivíduo para abordar estrategicamente o planejamento e o desenvolvimento de sua carreira, também é eficaz para garantir o   êxito em fases de transição, mudança de carreira, recolocação profissional e a preparação para uma aposentadoria feliz.

  •  Transição de Carreira
  •  Perda de Emprego
  •  Primeiro Emprego
  •  Pré aposentadoria e Aposentadoria

Os principais benefícios de um processo de coaching de carreira

  •  Mais assertividade e menos conflitos nas tomadas de decisões
  •  Menos conflitos nas transições e sucessões empresariais
  •  Clareza e direcionamento com relação às escolhas profissionais

Team Coaching – Desenvolvimento das Equipes trabalha com objetivos comuns ajudando o time a atingir melhores resultados:

  •  Ter um propósito comum – reunido para fazer algo que sozinhos não conseguiriam
  •  Gerenciar menos e liderar mais
  •  Envolver as pessoas – brainstorming

Para equipes que buscam um resultado final comum, ser uma equipe de alta performance, ou seja, obter resultados extraordinários. Ter um propósito comum, reunidos para fazer algo que sozinhos não conseguiriam.

Quando você pode contratar um team coaching?

  • Para melhorar a performance da sua equipe como por exemplo: vendas, administrativas, compras, operacionais entre outras.
  • Para melhorar a comunicação.
  • Para reduzir retrabalho.
 

Os principais benefícios do processo de team coaching

  • Nível de desempenho, comprometimento e resultados mais elevados.
  • Trabalhar objetivos comuns, mensuráveis e relevantes.
  • Combinação equilibrada de talentos, personalidades e habilidades.
  • Comunicação Eficaz e motivação baseada em desafios.
  • Abertura para Aprendizado, mudança e crescimento.

É direcionado para empreendedores e para diretores executivos de alto escalão das organizações com o principal objetivo de elevar os resultados do negócio. Propiciar ao cliente maior consciência nas tomadas de decisões principalmente referentes à equipe, vendas, tempo e recursos financeiros.

Quando você pode contratar um coaching para negócios?

Para criar novas estratégias para o seu negócio, aumentar o seu faturamento, expandir e aumentar a percepção dos negócios.

Os principais benefícios de um processo de business coaching*

  • Aumento da capacidade de realização
  • Aumento de lucro
  • Maior satisfação de investidores, patrocinadores, líderes e colaboradores.
  • Aumento de percepção (63%)
  • Aumento comprovado de performance (43%)
  • Aumento de motivação (43%)
 

*Are There any tangible benefits to Coaching? Are there Positive Financial returns? Survey results – Julia Marber / Clear Coaching, fev 2007.

O Life Coaching ou Coaching de vida é recomendado para todas as pessoas, é um processo embasado em metodologias, ferramentas e técnicas cientificamente testadas que visa aumentar a performance de um indivíduo, propiciando resultados mais significativos. É a melhor estratégia para que uma pessoa conquiste uma vida com mais qualidade, construir e manter relacionamentos mais harmoniosos, compreensivos e felizes, e consequentemente viver uma vida mais equilibrada, repleta de realizações e conquistas.

Quando você pode contratar um coaching de vida? Quando identificar que precisa melhorar alguns aspectos como:

Melhorar capacidade de Relacionamento, Reeducação Financeira, Comunicação, Saúde e bem estar (eliminar peso), Profissional.

Os principais benefícios de um processo de Coaching

  • Atingir mais rápido seus objetivos e metas, pessoais ou corporativas.
  • Administrar melhor suas finanças e assim tornar possível a realização dos sonhos
  • Se desenvolver profissionalmente e pessoalmente
  • Melhorar comunicação e relacionamentos
  • Compreender com mais facilidade as pessoas e o meio em que vive
  • Administrar melhor os conflitos e o tempo
  • Adquirir mais autoconhecimento, autoestima e autoconfiança
  • Ter mais qualidade de vida e menos stress
  • Entender os comportamentos e desenvolver a capacidade para mudar os indesejados
 

O Processo de Life Coaching é composto das seguintes etapas

  • Avaliação e Levantamento de Informações
  • Assessment
  • Planejamento e Análise
  • Mudança e Transformação
  • Medição, Avaliação e Manutenção
  • Encerramento
 

A metodologia é aplicada através de um processo estruturado em 4 etapas e intitulado FARM, onde:

  • F – Foco
  • A – Ação
  • R – Resultado
  • M – Manutenção ou Melhoria Contínua
 

Conheça também o CAP – Casal de Alta Performance.

O Positive Coaching é embasado nas descobertas da psicologia positiva e usa técnicas comprovadas cientificamente, ele contribui para as pessoas atingirem de forma objetiva e duradora a satisfação, o bem-estar e a felicidade. É um processo de alto impacto, capaz de gerar transformações profundas e duradouras. No processo de positive coaching você terá contato com as mais recentes técnicas voltadas para o desenvolvimento de sua performance, além de embasamento teórico para se desenvolver e ampliar suas competências voltadas para a aumento de realização, bem estar e satisfação com a vida.

“Para ser feliz, é necessário que você utilize seus talentos na potencialidade máxima e satisfaça os seus valores.” (Aristóteles)

Já imaginou potencializar, ao máximo, suas habilidades e transformar sua vida por completo, conquistando bem-estar, satisfação e felicidade?

Você pode tornar tudo isso possível através do Positive Coaching.

Os Benefícios do Positive Coaching

  • Contribuir para o aumento da satisfação e das emoções positivas, o que eleva o autoconhecimento, a autopercepção e a autoregulagem, gerando assim combustível para uma vida mais plena e repleta de alegria.
  • Atua diretamente no senso de propósito e missão, alinhando recursos individuais de cada pessoa para focar em desenvolvimento, uso de virtudes, atuação ética e contribuição com a sociedade.
  • Desenvolver relacionamentos positivos e efetivos, tanto na vida pessoal como na profissional e familiar. O processo proporciona a construção de bases estruturais para o relacionamento em parcerias, comunidades, empresas, família e sociedade.
  • Contribuir para a descoberta das forças individuais de cada um e o seu uso no trabalho, na vida pessoal e na sociedade. Proporciona a potencialização dessas forças e talentos a fim de tornar o individuo mais centrado, feliz e no controle de sua vida pessoal e profissional. Além de fortalecer a autoestima, a autoimagem e o entendimento das diferenças entre os indivíduos.
  • Gerar envolvimento pleno com a vida, com o trabalho e com a sociedade, o que contribui para a formação de um cidadão mais conectado com o mundo, mais virtuoso, proativo e satisfeito.

O Positive Coaching foi desenvolvido pelos fundadores da Sociedade Brasileira de Coaching, Flora Victoria e Villela da Matta, tem 8 pilares, sendo eles:

  • Processo de Coaching focado em resultados
  • Psicologia positiva aplicada ao Coaching
  • Técnicas de transformação profunda
  • Linguística transformacional e quântica
  • Valores, forças e virtudes
  • Pesquisa e comprovação científica
  • Neurociência aplicada ao Coaching
  • Aprendizagem Acelerada
 

Os clientes do Positive Coaching são:

  • Empresas que visam elevar a performance, a qualidade de vida, a motivação e o engajamento de seus funcionários.
  • Indivíduos que desejam aumentar seu grau de satisfação, conquistas, realizações e bem estar, melhorar seus relacionamentos e ter uma vida mais plena e feliz.
  • Líderes, gestores que buscam pelo crescimento profissional, sem abrir mão da qualidade de vida e bem estar.

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